Talent recruitment
職位描述:
【崗位具體任務(wù)】
1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶;
2、 訂單處理,保證按照客戶要求交付;
3、 外貿(mào)業(yè)務(wù)的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析等;
4、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;
5、 參加國(guó)內(nèi)外的相關(guān)會(huì)展,與外商進(jìn)行洽談。
6. 協(xié)助經(jīng)理處理事務(wù)。
【任職要求】
1、 性別不限,年齡24~35歲,要求大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練,能熟練運(yùn)用英語(yǔ)與客戶交流,優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力。
2、 2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。有阿里巴巴、中國(guó)制造等商務(wù)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 為人正直,工作積極踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng), 具有較強(qiáng)的協(xié)作、溝通能力;服從管理。
4、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。
【薪資待遇】
1. 底薪+提成+獎(jiǎng)金。
2. 試用期3個(gè)月,底薪不低于4K。優(yōu)秀者可面談
2. 轉(zhuǎn)正后底薪5K以上。
3. 具體待遇上的細(xì)節(jié)問(wèn)題,可面談。
【特別提示】
應(yīng)屆畢業(yè)生、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)或不符合上述任職要求的求職者勿擾
職位描述:
工作內(nèi)容及崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待、溝通客戶,跟蹤訂單的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)客戶檔案的整理和歸檔;
3、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào);
4、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務(wù)。
任職資格:
1、高中或中專以上學(xué)歷,年齡20-30歲,女性。1年以上電商工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉B2B操作流程,能熟練操作Office(EXCELL、WORD)辦公軟件,熟悉Photoshop、CorelDRAW等軟件者優(yōu)先,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;思維敏捷。
3、誠(chéng)實(shí)正直,工作責(zé)任心強(qiáng)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。有英語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
職位描述:
基本條件:
1.男性。年齡22歲至35歲, 高中以上。
2.正直樂(lè)觀、善于溝通,具有良好的精神面貌和團(tuán)隊(duì)精神。能吃苦、適應(yīng)出差。
3.三年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;協(xié)助銷售主管制定銷售策略、以及量化銷售目標(biāo)。
3、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn)。
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。
5、接待來(lái)訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有園林農(nóng)機(jī)或機(jī)電產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力及認(rèn)知度,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;能獨(dú)立進(jìn)行客戶服務(wù)以及營(yíng)銷方案策劃。
3、個(gè)人素質(zhì):為人正直、樂(lè)觀向上、良好的精神面貌、團(tuán)隊(duì)合作精神及積極進(jìn)取的心態(tài)。能吃苦耐勞,適應(yīng)出差。
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金。
職位描述:
基本條件:
1.男性。年齡25歲至35歲, 大專以上。
2.正直樂(lè)觀、善于溝通,具有良好的精神面貌、團(tuán)隊(duì)精神及積極進(jìn)取的心態(tài)。能吃苦、適應(yīng)出差。
3.三年以上市場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),具備市場(chǎng)策劃和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建立能力的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣策劃和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。
2、制定銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;制定銷售策略、以及量化銷售目標(biāo)。
3、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn)。
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題。
5、接待來(lái)訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、農(nóng)化產(chǎn)品、農(nóng)機(jī)園林機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。
2、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力及認(rèn)知度,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;熟悉客戶服務(wù)以及營(yíng)銷方案策劃。
3、個(gè)人素質(zhì):為人正直、樂(lè)觀向上、良好的精神面貌、團(tuán)隊(duì)合作精神及積極進(jìn)取的心態(tài)。
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金。
職位描述:
職位概要: 完成日常質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報(bào)工作。
任職條件:
1. 性別不限,35歲以下,大專以上學(xué)歷;
2. 3年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:
1. 參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
2. 根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù);
3. 按照來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程、成品等質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,核對(duì)物料編碼、名稱,填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄,并提交質(zhì)量主管;
4. 做好合格品和不合格品控制,標(biāo)識(shí)、區(qū)分、隔離、處置;
5. 負(fù)責(zé)3C標(biāo)志的使用、核查和保管;
6. 匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
7. 監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等;
8. 及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題;
9. 協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
技能:
1. 熟悉產(chǎn)品工藝工序;
2. 熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝要求;
3. 熟悉質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證規(guī)則等專業(yè)知識(shí)。
品質(zhì)要求:誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng),一絲不茍有較強(qiáng)的責(zé)任心;能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。
聯(lián)系方式:
1、應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至:info@sendfog.com,郵件及簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式為:"應(yīng)聘{職位}-姓名-工作年限-專業(yè)-學(xué)歷"。
2、簡(jiǎn)歷接收后,我們將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選。對(duì)于通過(guò)初選的應(yīng)聘者,我們將在收到簡(jiǎn)歷后的2個(gè)工作日內(nèi)以短信或郵件的形式通知后續(xù)事宜。以短信回復(fù)者為確認(rèn)進(jìn)入面試流程,敬請(qǐng)留意。對(duì)于未通過(guò)初選的應(yīng)聘者,我們不再另行通知,敬請(qǐng)諒解。